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招聘岗位：生产管理

招聘人数：1

岗位要求：

1. 擅长制定生产战略计划及总预算、管理监督生产系统

2. 擅于协调部门之间合作与沟通

招聘岗位：软件工程师

招聘人数：2

岗位要求：

1. 本科（应届生亦可）及以上学历，计算机、信息技术相关专业

2. 有软件开发经验

3. 熟练掌握C及C++，了解常用数据结构

4. 有网络编程经验优先，socket，C/S

5. 有图形界面开发经验优先，熟悉Qt更佳

招聘岗位一：拓展总监

招聘人数：1

岗位要求：

1. 本科及以上学历，男女不限，形象气质较好

2. 具有丰富的项目拓展经验和丰富的商务谈判经验

3. 对直营或连锁加盟经营模式有些了解，有拓展经验或中小企业服务工作经验优先

招聘岗位二：项目申报

招聘人数：5

岗位要求：

1. 本科及以上学历，专业不限

2. 一年及以上相关工作经验，有孵化器申报相关经验者优先

2. 熟悉各种申报项目、政府及相关管理部门的办事流程

3. 文字表达能力强以及良好协调、沟通能力

4. 熟练掌握各种办公软件的操作

招聘岗位：软件开发

招聘人数：3

岗位要求：

1. 计算机专业、本科及本科以上，计算机基础扎实

2. 具有5年以上企业管理应用软件（eHR软件开发优先）开发经验

3. 工作积极努力，具有很强的团队合作意识；勤劳能吃苦，有较强的压力承受能力和责任担当意识

4. 性别不限

招聘岗位一：项目经理

招聘人数：2

岗位要求：

1. 擅于管理项目预算及费用

2. 擅于跨部门交流

3. 能够积极响应并及时协助以达到客户满意度

招聘岗位二：CQE

招聘人数：4

岗位要求：

1.Handle Customer Complaints and quality related queries

2.Implement customer requirement, carry out product quality plan for all projects and ensure PQP effectiveness

3.Implement quality tools in production to support corrective and preventive actions and continuous improvement

4.Part and line approval follow up(Q-package) in the whole project

招聘岗位一：扩散焊接工程师

招聘人数：1

岗位要求：

1. 熟悉扩散焊接工艺， 有相关的金属件（铜件/铝件）的焊接经验

2. 熟悉生产工艺、生产流程，熟悉汽车行业者优先

3. 具有项目和团队的相关经验

4. 英语读写能力佳

招聘岗位二：资深项目工程师

招聘人数：1

岗位要求：

1. 对内、外部沟通的主要窗口，金属冲压件（汽车）熟悉

2. 擅长领导小组以及制定DFM

3. 按APQP流程进行项目管理

4. 擅于制定、监控项目，保证项目顺利进行

5. 积极完成上司交付的其他工作任务

招聘岗位一：工艺工程师

招聘人数：3

岗位要求：

1. 本科学历，机械类、数控类、模具类专业优先

2. 两年以上机械制造领域工作经验

3. 熟悉CNC操作流程及程序编写、加工刀具及其选用；掌握机加工夹具设计

4. 熟练使用UG、Pro-E、CAD等工具（特别是UG），熟悉GD&T（几何尺寸与公差）

5. 英语≥CET-4，能读懂英文版技术文件，看懂英文版机械图纸，口语熟练者优先考虑

6. 为人诚实、踏实，有责任感，思维严谨，善于沟通；能积极深入生产一线跟踪工件加工进程

招聘岗位二：质量工程师

招聘人数：3

岗位要求：

1. 本科学历，机械类、数控类、模具类专业优先

2. 两年以上机械制造领域质量工作经验；能够编制产品检验计划并参与各类审计

3. 熟悉各种常用检测设备，有一定的机加工知识，了解GD&T（几何尺寸与公差）、UG、Pro-E、CAD等工具

4. 了解质量方面相关体系标准、流程规范

5. 英语≥CET-4，能读懂英文版技术文件，看懂英文版机械图纸，口语熟练者优先考虑

6. 为人诚实、踏实，有责任感，思维严谨

7. 善于沟通，擅于处理客户投诉

招聘岗位一：IT工程师

招聘人数：2

岗位要求：

1. 计算机相关专业，全日制大专及以上学历

2. 两年以上IT运维工作经验，熟悉各类网络设备（交换机、路由器、防火墙等）的配置和管理

3. 熟悉SQL数据库操作，有一定ERP运维经验，有泛微OA、ERP运维经验优先

4. 负责日常电脑硬件软件故障排查处理

招聘岗位二：行政助理

招聘人数：1

岗位要求：

1. 擅于沟通交流

2. 能维护公司办公环境、办公用品及设施设备管理

3. 擅长考勤管理工作，协助外出交通费用报销复核

招聘岗位一：项目经理

招聘人数：2

岗位要求：

1. 有咨询或企业会员服务相关经验，或对以上工作内容有浓厚兴趣 

2. 有服务产品开发意识，有市场推广意识 

3. 学习能力强、逻辑性强、综合素质较高 

4. 沟通能力好，团队合作能力较强 

P.S：薪资：5K-10K（提成机制 上不封顶）

招聘岗位二：客户经理

招聘人数：3

岗位要求：

1. 热爱企业服务行业，愿意接受新事物，能持续学习专业知识

2. 性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识

3. 有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神

4. 学习能力强，敢于承担责任，有良好的职业操守

P.S：薪资：5K-10K（提成机制 上不封顶）

招聘岗位一：产品质量主管Quality Production Leader

招聘人数：5

岗位要求：

1.Vital, full of energy

2.Passionate about playing sport

3.Responsible and organized, Helpful and collaborative, Curious and open-minded

4.Concrete, customer & result oriented

5.Logical and with good analytical ability

6.Continuous improvement mindset

7.Possess project management skill With ability to initiate, prioritize and drive projects to completion

8.Able to work under pressure and willing to take challenges

9.Willing to work onsit

10.Fluent in oral and written English

招聘岗位二：生产供应链主管Supply chain Production Leader

招聘人数：5

岗位要求：

1.Vital, full of energy

2.Passionate about playing sport

3.Responsible and organized, Helpful and collaborative, Curious and open-minded

4.Concrete, customer & result oriented

5.Logical and with good analytical ability

6.Continuous improvement mindset

7.Figure sensitivity

8.Possess project management skill With ability to initiate, prioritize and drive projects to completion

9.Able to work under pressure and willing to take challenges

10.Willing to work onsite

11.Fluent in oral and written English

招聘岗位一：传动战略研发

招聘人数：1

岗位要求：

1. 能够根据市场需求及公司战略发展方向，制定公司的研发战略；

2. 擅于设计或研发短中长期研发项目，尝试新技术，新原料，新工艺的运用；

3. 有毅力持续改善产品性能并探索检测方法；

招聘岗位二：MES 创新工程师

招聘人数：1

岗位要求：

1. 能够针对企业战略，架构，业务，现状进行分析；规划创新公司整体信息化，系统化，一体化战略方案；

2. 擅长详细设计核心模块，开发相应的软件模块，模块升级，测试等。

招聘岗位一：大管家（店长）

招聘人数：1

岗位要求：

1、本科及以上学历，条件优秀者可以放宽至大专；

2、有酒店行业3年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~35岁；

3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力；

4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；

5、认同潜庐乡居文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

                                                        薪资：面议

工作内容：

1、 依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内；

2、严格执行民宿各项服务品质要求和安全工作规范，以确保宾客杰出的入住体验；

3、关心团队伙伴的工作和思想状况，为他们排忧解难，营造积极愉快的工作环境；负责民宿日常的人员管理，服务技能培训，服务品质的监管；

4、与领导保持目标一致和有效的工作沟通，完成各项阶段性工作；

5、带领团队热情友好地提供对客服务。有效地解决客人投诉事件，对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决，不推诿；

6、在品牌发展的过程中，具有创新意识和开拓精神，对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。

招聘岗位一：储备干部

招聘人数：10

岗位要求：

1、根据各部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求；

2、通过适当的定位、指导和培训成为未来的管理者；

3、参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

4、经过6个月左右的培养周期，通过考核后，根据个人能力进行最后的定岗定编，担当部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。

任职资格：

1、22-30岁，本科及以上学历，欢迎优秀应届毕业生。

2、有赚钱欲望、热爱教育行业，致力于长期在教育行业发展。

3、形象气质佳，性格开朗，反应敏捷，较强的学习能力，服从安排。

招聘岗位二：老师/幼师/珠心算老师

招聘人数：10

岗位要求：

1、主要教授、辅导幼少儿珠心算教学工作(白板就是你的舞台,请尽情挥洒你的热情)；

2、跟家长做好课前、课中、课后的沟通工作，与学员、家长之间保持良好关系；

3、招生的沟通及追踪 ，和伙伴一起把校区塞满，业绩达标；

4、积极参与校区和部门组织的各种培训、教研、会议等活动。；

5、协助校区各项行政处理 ，请展现你的技能,，发挥实力打造更棒的工作环境。

任职资格：

1、【阳光正能量+孩子王+讲师范】

2、20-30岁，形象气质佳，普通话标准，热爱教育事业，愿意长期致力于儿童教育。

3、了解学生心理，有爱心，耐心，责任心，易于和少儿交流，沟通表达能力强。

4、肢体表现力强，能够感染与吸引孩子，有一定的组织能力，沉稳不呆板，活泼不轻浮，具有一定的亲和力。

5、专科及以上学历。

6、有从事过教育行业工作、师范类专业毕业、教师资格证者，以上条件可优先录取。

7、可提供带薪岗前专业珠心算培训（无相关珠心算经验皆可）。

8、优秀应届毕业生亦可。

招聘岗位一：储备干部

招聘人数：5

岗位要求：

1. 负责店铺日常营运管理工作，管理店铺销售、维持正常营业;

2. 负责店铺销售流水报表、进销存报表与其它相关行政管理表格制作;

3. 负责人员招募、培训与人员入职离职的相关手续办理事宜;

4. 负责菜品、商品在售前、售中与售后的质量监管、异常处理工作，维护店铺良好的销售声誉;

5. 负责所有甲方的关系维护和相互配合工作的对接工作;

6. 顾客的关系维护与反馈信息的收集和汇整，制定更好的销售工作计划，提升店铺销售业绩;

招聘岗位二：营运部督导

招聘人数：2

岗位要求：

1. 执行公司指派的相关工作，配合部门领导的指挥，共同协作完成工作目标;

2. 负责对外联系沟通等相关工作事宜，定期回报工作进度与工作成果;

3. 负责监管所属的店铺营运情况，协助店长提升销售业绩、协助管理店铺日常营运;

4. 负责基层干部的技能培训、职前岗位培训，执行公司各项工作考核机制;

5. 协助品牌发展所需的展店工作;

6. 协调各部门的工作配合，异常事件处理与危机处理;

招聘岗位一：工厂食品检验员

招聘人数：2

岗位要求：

1. 能够根据市场需求及公司战略发展方向，制定公司的研发战略

2. 擅于设计或研发短中长期研发项目，尝试新技术，新原料，新工艺的运用

3. 有毅力持续改善产品性能并探索检测方法

招聘岗位二：门店储备店长、储备干部

招聘人数：10

岗位要求：

1、 男女不限，大专以上学历；

2、 热情大方，热爱餐饮行业，有责任心及较强的抗压能力；

3、 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神；

4、可向内部营运管理方面发展；

5、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。

工作内容：

1、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

2、完成并优化经营目标，包括销售额、任务完成率、应收账款、人力管理方面等目标；

3、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培养、评估、考核，门店各项设备工具与场所安全、清洁等方面的监督。

4、传达及执行公司的各项政策、配合总部的各项营销策略的实施；

5、每月、每周工作报告的提交及完成直属区经理的工作安排；

招聘岗位三：行政专员、稽核专员

招聘人数：3

岗位要求：

                   行政专员：

1、负责新店开业营业执照的办理；                          

2、员工宿舍管理；

3、公司车辆违章及保险到期续保等事宜；

4、办公用品管理；

                   稽核专员：

1、负责每月按计划对连锁门店进行稽核检查工作；

2、每月月底提供各门店月度QSC绩效考核数据；

3、男女不限，大专以上学历，一年以上餐饮工作经验；

4、胆大心细、敢于现场管理、执行力强，语言表达清晰准确；

5、形象气质佳，有无稽核经验均可，有相关从业经验的优先考虑。

招聘岗位四：平面设计师

招聘人数：1

岗位要求：

1、负责公司线上线下日常工作宣传及广告、产品、活动的平面设计；

2、负责设计文档、素材、图片资料的整理工作；

3、负责店铺整体形象设计及公司品牌宣传设计；

4、负责公司宣传类页面的设计工作；

4、摄影图片后期处理；

5、负责公司公众号方案及图文设计等。

招聘岗位五：品牌营销总监

招聘人数：1

岗位要求：

1、根据公司发展战略，制定公司品牌发展规划，提升公司品牌形象及市场美誉度；

2、根据市场动态及整体环境，对市场发展趋势进行研究分析，对品牌进行精准定位，支持公司经营业绩不断提升；

3、制定品牌宣传计划，通过线上线下各种渠道进行市场推广，维护好现有相关媒体关系并能不断拓展新渠道；

4、负责连锁门店的整体视觉与用户体验；负责消费者之间的沟通（文字、图像）视觉信息、品牌创意；捕捉热点及话题，发掘、策划和传播有创意的品牌市场事件；

5、负责连锁门店营销工作的开展，促销、企划、活动（即基于生意的品牌管理）执行和落地；

6、负责营销团队的管理，建立部门相关制度及进行日常管理工作。

任职要求：

1、具备3年以上大型企业及知名品牌管理经验，对品牌推广、品牌定位、市场状况有独到的见解，熟悉品牌运作，有成功策划案例；

2、有丰富的媒体资源，善于和媒体达成合作；

3、有互联网思维模式和高度执行力；

4、身体健康，性格开朗，抗压能力强，具备优秀的团队管理能力；

5、具有餐饮娱乐等相关行业从业经验者优先。

招聘岗位六：采购专员

招聘人数：1

岗位要求：

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

3、执行并完善成本降低及控制方案；

4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

6、完成采购主管安排的其它工作；

7、有餐饮行业经验。

招聘岗位七：公司储备干部

招聘人数：4

岗位要求：

1、 男女不限，大专以上学历；

2、 具备一定的管理能力，拥有良好的组织协调能力、沟通能力及团队协作精神；

3、多种发展渠道，可向内部营运管理、财务管理、人力资源管理、外部营销等方面发展；

4、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，优秀应届毕业生亦可。